« Je veux changer de métier… mais je ne sais pas lequel choisir ! »
Si cette phrase vous parle, vous êtes peut-être dans une situation assez particulière : vous avez non pas une idée de métier, mais une multitude d’idées.
Un jour, vous vous imaginez dans l’informatique. Le lendemain, vous pensez à une activité indépendante. Puis vous découvrez un autre métier qui vous attire… et vous voilà reparti(e) dans une nouvelle réflexion.
Au départ, c’est stimulant. Mais à force de chercher, comparer et explorer, il devient parfois difficile de savoir ce que vous voulez réellement.
Et si vous n’aviez pas besoin de trouver davantage d’idées, mais plutôt de faire le tri parmi celles que vous avez déjà ?
Pourquoi avons-nous parfois autant d’idées de métiers ?
Lorsqu’une personne ressent une envie de changement professionnel, elle cherche naturellement des solutions.
Elle consulte des sites internet, regarde des témoignages, écoute son entourage, découvre des formations et se renseigne sur différents métiers.
Chaque nouvelle découverte peut alors sembler être la bonne piste.
Le problème, c’est qu’en multipliant les possibilités, on peut rapidement se retrouver avec une liste de métiers très longue… et toujours la même question :
« Mais lequel est vraiment fait pour moi ? »
Cette situation peut être particulièrement déstabilisante lorsque l’on ne se sent plus bien dans son travail actuel.
On veut changer, mais on ne veut pas se tromper.
Et si le choix du métier n’était pas la première question à se poser ?
Avant de chercher quel métier faire, il peut être intéressant de comprendre ce que vous recherchez réellement dans votre vie professionnelle.
Avez-vous besoin de plus de liberté ?
De davantage de contact humain ?
De créativité ?
D’autonomie ?
De sécurité ?
D’un métier qui a davantage de sens ?
D’un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle ?
De retrouver le plaisir d’aller travailler ?
Toutes ces questions permettent de mieux comprendre ce qui se cache derrière vos différentes envies de métiers.
Car parfois, les métiers qui nous attirent sont très différents en apparence, mais répondent finalement au même besoin.
Le bilan de compétences : prendre du recul pour mieux choisir
C’est notamment là que le bilan de compétences peut être intéressant.
Le bilan de compétences ne consiste pas simplement à vous donner une liste de métiers que vous pourriez exercer.
Son objectif est de vous permettre de prendre du recul sur votre parcours et de mieux identifier vos compétences, vos aptitudes, vos motivations, vos intérêts et vos besoins professionnels.
Il permet également de mettre en lumière ce que vous avez appris au fil de vos expériences, y compris des compétences auxquelles vous ne pensez pas forcément.
Parce que nous avons parfois tendance à sous-estimer tout ce que nous savons faire.
Faire le tri dans ses idées plutôt que chercher LA bonne idée
Lorsque vous avez beaucoup d’idées de métiers, le bilan de compétences peut vous aider à passer de :
« Tout m’intéresse, je ne sais pas quoi choisir »
à :
« Je comprends mieux ce qui est important pour moi et pourquoi certains métiers m’attirent davantage que d’autres. »
Cette différence peut sembler minime.
Elle ne l’est pas.
Elle permet de passer d’une recherche qui part dans toutes les directions à une réflexion plus structurée autour d’un projet professionnel cohérent et réaliste.
Le bilan de compétences ne décide pas à votre place
C’est un point important.
Faire un bilan de compétences ne signifie pas qu’une personne extérieure va vous dire :
« Voilà le métier que vous devez faire. »
Au contraire.
L’accompagnement doit vous permettre de mieux vous connaître, d’explorer différentes pistes et de devenir davantage acteur ou actrice de vos choix.
Le professionnel qui vous accompagne est là pour vous guider dans votre réflexion, vous aider à prendre du recul et vous permettre de faire émerger vos propres réponses.
Et si votre dispersion était finalement une information ?
Avoir beaucoup d’idées n’est pas forcément un défaut.
Cela peut révéler une grande curiosité, une envie d’apprendre, un besoin de changement ou encore une recherche de sens.
Plutôt que de lutter contre cette multitude d’idées, il peut donc être intéressant de se demander :
« Qu’est-ce qui revient régulièrement dans toutes ces envies ? »
C’est parfois en observant les points communs entre vos différentes pistes que vous commencez à comprendre ce que vous recherchez vraiment.
Vous avez envie de changer de métier mais vous ne savez pas par où commencer ?
Si vous êtes actuellement dans une période de questionnement professionnel, vous n’avez peut-être pas besoin de trouver immédiatement la réponse.
Vous pouvez commencer par prendre le temps de faire le point.
Un bilan de compétences peut être une étape intéressante pour mieux comprendre votre parcours, identifier vos ressources, clarifier vos envies et explorer des pistes professionnelles adaptées à votre situation.
Parce qu’une reconversion professionnelle réussie ne consiste pas forcément à trouver le métier parfait.
Elle consiste surtout à construire un projet qui a du sens pour vous et qui correspond à la personne que vous êtes aujourd’hui.
Et parfois, pour savoir où l’on veut aller, il faut simplement commencer par s’arrêter un instant et regarder le chemin parcouru.
Vous vous reconnaissez dans cette situation et vous avez l’impression de vous disperser dans vos recherches ?
Je peux vous accompagner dans cette réflexion autour de votre projet professionnel et de votre évolution de carrière dans l’Hérault, le Gard ou à distance.