Mon accompagnement
Un bilan qui s’adapte à vous : les différentes séances sont conçues pour s’ajuster à vos objectifs, en tenant compte de vos contraintes et obligations.
A l’issue du processus, vous obtenez une vision claire de vos forces et des voies professionnelles qui vous correspondent vraiment.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Vous envisagez de faire un bilan de compétences, mais vous vous demandez comment cela se passe concrètement ? Sur trois mois, nous avançons à votre rythme, avec 8 à 10 séances personnalisées pour explorer vos compétences, vos envies, et découvrir les métiers et environnements de travail qui vous correspondent.
Le bilan de compétences est conçu pour vous permettre de faire un vrai point sur vous-même et votre situation. Au cours de ces séances, nous discutons, réalisons des tests et explorons des pistes métiers. Vous bénéficiez d’exercices à réaliser entre chaque rencontre pour avancer pas à pas.
Si vous êtes prêt(e) à explorer vos potentiels, contactez-moi pour un échange gratuit et pour recevoir le programme détaillé.
A qui s'adresse le bilan de compétences ?
Que vous soyez salarié, entrepreneur ou en recherche d’emploi, le bilan de compétences est accessible et modulable, pensé pour s’adapter à chaque parcours. Il permet à chacun de faire le point, quel que soit le moment de sa carrière. A tout âge, il est possible de se lancer dans l’aventure !
Organisation du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes et s’étend généralement sur une période de trois mois. Conformément au cadre réglementaire, ce parcours est conçu pour vous offrir un vrai moment de recul et de réflexion.
Les différentes séances peuvent avoir lieu en face-à-face, au sein de mon local à Ganges ou à distance grâce à des outils de communication. Il est également possible de prévoir une formule mixte, avec des rendez-vous en présentiel et à distance, selon vos préférences ou votre localisation.
