Le programme du bilan
Sur une durée de 2 à 3 mois
Je vous guide pas à pas dans la réalisation de votre bilan, avec pour objectif de révéler votre véritable potentiel et d’identifier un projet qui vous correspond pleinement.
Ensemble, nous explorons deux questions essentielles : quel métier vous convient vraiment, et quelles sont les étapes concrètes pour y parvenir.
Avant de commencer ce voyage, un premier échange gratuit en présentiel ou en visio permettra de clarifier vos attentes et de poser les bases de votre réflexion.
Méthode
Une méthode structurée, reconnue et dont le contenu répond aux exigences réglementaires :
Un accompagnement entièrement personnalisé et confidentiel.
*Entre 8 et 10 rendez-vous adaptés à votre rythme, combinés à des exercices individuels pour avancer en profondeur sur vos réflexions.
Trois étapes clés :
-La phase préliminaire,
-La phase d’investigation,
-La phase de conclusion.
Un rendez-vous de suivi à 6 mois permet de faire un point sur votre situation.
Explorer votre situation actuelle
Cette étape initiale est l’occasion de clarifier vos attentes vis-à-vis du bilan, de définir vos objectifs personnels et de cibler les interrogations que vous souhaitez approfondir au fil du parcours.
- Je veux trouver un métier qui me corresponde davantage et me procure plus de satisfaction.
- Je veux rééquilibrer ma vie entre le travail et la sphère personnelle.
C’est également le moment d’analyser les raisons qui vous ont poussé à entreprendre cette démarche. Où en êtes-vous aujourd’hui ? Quel événement ou quelle réflexion a déclenché votre envie de changement ?
Découvrir et valoriser votre personnalité
Identifier vos talents, vos forces, vos qualités, et ce qui fait votre singularité. Cette étape comprend entretiens individuels et tests professionnels.
À ce stade, nous plongeons dans une exploration approfondie de votre personnalité. À travers divers outils et échanges, nous mettons en lumière vos valeurs, vos croyances et vos moteurs professionnels.
L’objectif est clair : révéler vos atouts, les valoriser et vous aider à prendre pleinement conscience de tout ce qui vous rend unique.
Mettre en lumière vos compétences
Faire un bilan complet de vos compétences actuelles.
Cette phase est consacrée à identifier tout ce que vous maîtrisez déjà, qu’il s’agisse de compétences techniques ou comportementales. Chaque expérience, professionnelle ou personnelle, a contribué à développer des savoir-faire et des savoir-être qui méritent d’être reconnus.
C’est l’occasion de faire le tri, de valoriser vos points forts, et de choisir les compétences clés que vous souhaitez mettre en avant dans votre projet. Ensemble, nous détaillons et illustrons ces forces, pour vous permettre de mieux les comprendre et de les revendiquer avec confiance.
Explorer en détail les métiers qui vous attirent et évaluer les opportunités.
Cette étape s’articule autour de deux séances, complétées par des recherches et des rencontres de terrain.
Place à l’exploration concrète ! Nous allons examiner la réalité des professions qui vous intéressent, en étudiant les chemins pour y accéder et les compétences nécessaires.
Des échanges avec des professionnels viendront enrichir cette démarche. Leurs retours d’expérience, leur vision du métier et leur quotidien vous permettront d’affiner vos idées et de construire un projet clair et réaliste.
Identifier des perspectives professionnelles
Elaborer et concrétiser votre projet
Finaliser votre projet professionnel et définir les étapes pour le réaliser, à l’aide d’un plan d’action détaillé.
Dans cette phase, l’objectif est de clarifier votre choix final et d’en vérifier la faisabilité. Une fois le projet validé, nous construisons un plan d’action précis, découpé en étapes, pour passer de votre situation actuelle à la mise en œuvre de ce nouveau cap professionnel.
En fonction de vos besoins, cette étape peut inclure des conseils spécifiques : planifier une formation, organiser la transition entre deux métiers etc. L’accompagnement est entièrement adapté à vos objectifs.
